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    三五零一公司召開“十四五”調研匯報會

    作者:zy 發布時間:2020年04月17日 瀏覽量:

    三五零一公司召開“十四五”調研匯報會

    2020-04-17

      4月16日上午,三五零一公司召開“十四五”規劃調研匯報會,新興發展公司黨委副書記、總經理范新有,副總經理劉慧峰出席會議并做指導,新興發展商業運營部副部長王黎明、企業管理部孟驛杉陪同調研。會議由三五零一公司執行董事、黨委副書記、總經理侯秀廷主持,三五零一公司領導班子成員、各部室負責人參加了會議。

      會上,三五零一公司市場招商部作了“十四五”規劃市場分析,運營管理部作了“十四五”規劃商業運營分析。侯秀廷代表三五零一公司從業務經營現狀、“十三五”期間重點工作完成情況,存在的問題以及原因分析、市場對標分析和啟示、發展基礎與機會、市場環境分析等方面進行了報告,并就“十四五”時期企業發展目標、發展理念、發展布局、競爭策略、盈利模式、實施路徑、保障支持等做了匯報。三五零一公司領導班子成員結合三個報告,對公司“十四五”發展戰略規劃編制思路提出了意見和建議。

      范新有對三五零一公司“十四五”規劃編制工作提出了指導意見,他指出,三五零一公司“十四五”規劃的框架搭建已初步顯現,企業上下都在認真思考“十四五”期間的發展目標和方向,這是值得肯定的。要高度重視“十四五”規劃編制工作,堅持戰略性導向、堅持高質量發展導向,進一步提高站位,將“十四五”規劃編制工作作為統一和凝聚干部職工思想和行動的有力抓手,深刻總結“十三五”期間的經驗、反思不足,堅持透過現象看本質,深挖問題背后的原因,要進一步強化思想上、意識上、機制上對規劃的重視,立足做專做強做優服務板塊,推動深層次、全方面的進步,要深入考慮發展問題,提升主業價值,打通高質量發展中的堵點、難點、痛點,發揮優質資產價值,高舉“第二次創業”的旗幟,以全新的面貌、嶄新的姿態推動高質量發展。

      劉慧峰對三五零一公司“十四五”規劃編制提出了要求:要進一步解放思想,堅持目標引領和目標導向,堅持守正創新,發揮黨委領導優勢,開展解放思想大討論,讓規劃編制的編制過程成為企業干部職工集體開智的過程,要凝聚和提煉三五零一公司高質量發展內涵,發揚奮斗精神,堅持用辯證的觀點看待發展中的問題和難點,聚焦客戶、聚焦需求、創新方法,加大市場化力度,將精益化管理抓在實處,重塑企業文化,使三五零一矢志成為新興發展推動高質量發展的“壓艙石”和“承重墻”。

      王黎明從統一思想、提高認識、轉變觀念、拓展能力等方面對三五零一公司“十四五”規劃的編制提出了意見建議。

      最后,侯秀廷結合發展公司領導的指導和點評,對進一步做好“十四五”規劃編制提出要求:一是要認真總結“十二五”、“十三五”規劃落實的得失成??;二是要進一步聚焦主業,做強實業;三是要進一步凝聚思想、統一行動,貫徹兩級集團公司決策部署,堅定信心、務實奮進,扎扎實實做好企業“十四五”規劃編制工作。

    (文:張思文;圖:張思文 )

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