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    北京三五零一公司召開干部大會

    作者:zy 發布時間:2020年05月13日 瀏覽量:

    北京三五零一公司召開干部大會

    2020-05-13

      5月9日下午,北京三五零一服裝廠有限公司召開干部大會。新興發展黨委書記、董事長宋春利,副總經理劉慧峰出席會議,黨委組織部部長張建兵主持會議。

      會上,劉慧峰宣布新興發展黨委有關決定:聘任崔勇同志為北京三五零一公司總經理,侯秀廷同志不再擔任三五零一公司總經理一職。

      宋春利在講話中強調,此次北京三五零一公司總經理崗位的調整,是根據三五零一公司領導班子建設實際和企業發展需要,在三五零一公司內部充分民主推薦、廣泛聽取企業廣大干部職工意見建議的基礎上,經新興發展黨委研判三五零一公司的業務現狀、發展階段、班子特點,充分醞釀、通盤考慮、慎重研究后作出的決定。希望三五零一公司全體干部職工把思想和行動統一到新興發展黨委的決定精神上來,大力支持配合崔勇同志的工作,集中精力謀發展、干事業,在改革發展方面做出新成績。

      宋春利表示,侯秀廷同志自擔任三五零一公司總經理一職以來,為公司改革發展付出了不懈的努力,對侯秀廷同志多年來為零一發展穩定作出的貢獻表示衷心感謝。他指出,崔勇同志的政治素質、工作能力、性格作風等方面都得到了干部職工的肯定和認可,希望崔勇同志能夠盡快進入角色、找準定位,在新的崗位上充分發揮自身經驗和優勢,堅持原則、擔當作為,與三五零一公司領導班子和干部職工團結協作,共同為公司持續健康經營、高質量發展做出應有的貢獻。

      宋春利最后對三五零一公司各級干部提出三點要求:一是要加強黨的建設,旗幟鮮明講政治。認真學習貫徹中央印發的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》等重要制度文件,黨委要按照要求發揮領導作用,認真落實“兩個一以貫之”,把方向、管大局、保落實,堅持民主集中制,依照規定討論和決定企業重大事項;二是要踐行高質量發展,主動擔當作為。積極主動應對企業在深化改革、高質量發展方面面臨的攻堅任務和挑戰,堅決貫徹新興發展“12363”戰略框架體系要求,帶領干部職工敢于迎難而上、挺身而出,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,弘揚“匠心精神”,提升經營質量和效益;三是加強隊伍建設,發揮引領作用。領導班子要帶好隊伍,講誠信、抓落實,保持干部隊伍的政治底色,樹立正確的選人用人導向,圍繞“打造專業化物業經營人才團隊”加強人才培養,加大改革創新力度,堅持市場化和業績導向,不斷提升職工共享高質量發展成果的水平和力度。為助力新興際華和新興發展的高質量發展做出新的、更大的貢獻。

      崔勇、劉順利、侯秀廷三位同志先后作了表態發言。北京三五零一公司領導班子、中層干部參加會議。

    ( 文:葉紅于;圖:張思文 )

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